新产品开发组织设计包括三部分：工艺专业化、跨越边界和横向联系。

组织对人力资源的开发过程主要包括（）等环节。

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新产品开发的组织特征有（）。

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（）是新产开发活动中最重要、最基本的一部分，它直接决定产品的成败。

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新产品开发的主要内容包括（）。

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在新产品开发的组织形式中，（）尤其适合高科技企业采用。

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在新产品开发的组织形式中，（）结构形成常常被中小企业所采用。

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在新产品开发的组织形式中，特别适合企业高层和中层对创新活动进行管理的组织形式是（）。

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人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面。

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（）组织结构形式特别适用于以开发与实验项目为主的单位。

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