不定向
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
正确答案
答案解析
略
相似试题
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
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汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。
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在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
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下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）
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下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）
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根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
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我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
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根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。
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郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：（）
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