在推广安全文化时，应通过各种行之有效的激励机制使人员对安全的态度由被动转为积极主动的自觉态度。

根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：

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核安全文化中，严谨工作方法的具体表现应包括（）。

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安全文化建设应依靠推进（）来解决，并由之提供保证。

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核电质保体系强调核安全文化，一个企业的质量保证体系能否很好的建立，质量保证大纲能否有效的实施，其关键在于企业的领导班子，特别是企业的法人。

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在安全文化的构成要素中，个人的积极响应是最重要的要素。

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承包商在安全文化方面得到的关注和培训不应等同于业主员工。

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在IAEA《安全文化》（INSAG-4）中，关于人与核电厂安全关系的描述中，正确的是（）。

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安全文化的理念可以在下述活动中得到充分的应用，并使可能许多实践中得到推动和发展：

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什么是核安全文化？研究核安全文化意义何在？

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