劳动关系协调员
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单选题
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院采用的判案标准是()。
A
规章制度优先
B
劳动合同优先
C
依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D
法理依据
正确答案
答案解析
略
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