商品流通企业的利润主要来自于（）

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（　）。

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在商品流通企业财务管理目标中，每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于（）。

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某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，必备将来支付。这属于团队激励中的（　）

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适用于大型商品流通企业的信息管理方式为（　）。

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某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.7，固定成本分摊为16.2万元，该种商品的销售单价为2700元/台，该企业目标利润为81000元，该种商品的保利销售量是（　）台。

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目前，国外流通企业员工的管理方式主要有两种类型，其中以一名管理者和若干名店员为基本的交替工作制的方式适合于（　）。

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由于商品流通企业的预测大多是从本企业角度出发的，因此商品流通企业的预测侧重于（　）。

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在工业发展进入成熟期，企业为了避免投资或经营的风险，持续保持高额利润，往往开发提供新商品或服务，甚至兼并提供这类新商品或服务的企业，采取的经营战略是（）。

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适用于规模微小型的个体商品流通企业的信息管理方式为（　）。

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