法律援助承办人员接受指派后，无正当理由（）办理指定事项。

法律援助承办人员接受工会法律援助机构的（），依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护受援人合法权益。

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企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由（）

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法律援助承办人员在援助事项结案后，应当向（）提交结案报告。

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违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（），恢复原工作。

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工会法律援助承办人员（）收取受援人财物。

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工会法律援助承办人员未按规定程序批准，（）以工会法律援助机构名义承办案件。

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对工会法律援助承办人员的补贴标准由县级以上（）根据本地实际情况确定。

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企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

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根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

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