单选题

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。

A关键行为

B主要工作

C关键能力

D思想动态

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析