邮政储蓄银行
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单选题
员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工()和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
A
关键行为
B
主要工作
C
关键能力
D
思想动态
正确答案
答案解析
略
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