所谓差别待遇，就是有的人你对他好一点，有的人对他差一点。

外国人比较单纯，你对他好就是对他好，你给他送礼，他收；到时候你求他办事，他不答应。因为他把这个分得很开。

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从各种最坏的情况下找一个好一点的方案的决策方法是（）

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在各种最坏的情况下从中找一个好一点的方案的决策方法是（）。

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如果你知道一名员工具有如下特点，你对他的行为预测将是怎样的？

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所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。

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所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的经营、制造、人事和财务控制，以便达到既定的组织目标的过程。

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我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论路向，即“生命性路向”和“天命性路向”。所谓“天命性路向”，就是认为人性就是人区别于动物而都有的特质，人的本性中包含有超越其身心有限性的永恒存在，即所谓的“天道”、“义理”、“天命”。

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试简述“将”、“帅”之主要差别及你对“例外管理”原则的理解。

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差别待遇优于一视同仁。

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