员工的需求包括（）、工作自主、（）和劳动报酬。

球会员工的需求包括个人成长、（）、业务成就及劳动报酬

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工作效率就是员工的工作速度、水平、（）和（）等的体现。

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如何理解球会员工的需求

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如何理解球会员工的需求

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员工的素质管理包括员工的形象、（）、道德素质、（）和敬业精神。

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考虑员工工作量和基本收入的需要，保证每个月每个球童至少应该出场服务（）次

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如果每天有节律地在同一时间里进行脑力劳动（学习）或体力活动，那么就会提高脑力劳动能力和身体的工作能力。

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19世纪瑞士著名的民主教育家（）建立一整套（），主要包括体育、劳动教育、道德教育和智育。

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（）是人类生命活动、劳动工作、创造性及运动训练的物质基础，它具有明显的个体差异和发展的阶段性。

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