A教育水平
B正式教育程度
C非正式教育程度
D家庭背景
()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
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工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
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任职资格的构成要素主要包括任职者的()。
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()包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。
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冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。
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任职资格不包括()
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编写任职资格的内容包括()。
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招聘广告中关于职位情况的介绍,通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此,招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中,以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗?为什么?
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任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据,下列属于间接证据的是()
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