公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。

在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。

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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。

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相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

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简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

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人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理，从而成为（）

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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）

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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

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公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。

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公共部门人力资源管理的性质

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