A稳定型管理模式
B反应型管理模式
C先导型管理模式
D探索型管理模式
E创造型管理模式
美国战略学家安索夫根据变化的速度和深度将环境的风险程度分成五类,并提出与它相适应的管理模式,它们的关键职能是()
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美国战略学家米索夫把企业经营战略的构成要素概括为()
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在企业发展的稳定期,为解决官僚主义危机的战略关键是()
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在企业发展的创业期,解决领导危机的战略关键是()
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英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。
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20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论。
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美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为()。
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美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
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所谓战略环境指与企业经营有关的()的总和。
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