A算术平均值法
B加权平均数法
C调和平均数法
D移动平均法
用专家预测法,征询5名专家对某事件的发生,以主观概率的形式,分别提出自己的预测数据。第一位专家推出的数据是0.8,第二位专家推出的数据是0.75第三位专家推出的数据是0.66第四位专家推出的数据是0.7第五位专家推出的数据是0.82。这一事件发生的主观预测概率为()
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非确定型经营决策就是每个备选方案所面临的自然状态不能肯定,并且难以根据统计资料其出现的概率进行预测。
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采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当客观公正,因此不允许专家主观估计结果。
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用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。
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用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。
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人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事项()。
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运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。
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采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为()
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在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用()。
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