第一层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
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第三层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
人力资源中最高层次的部分是掌握()
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简述人力资源于人事管理的异同。
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人力资资规划可以对以下工作产生积极影响,除了:()。
“人力”是指人的劳动能力,包括(),这些组成部分的不同组合,构成了人力资源的丰富内容。
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人力资泺规划无助于()。
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