我国的企业年金计划采用的是（）模式。

企业年金的个人缴费部分，不需要缴纳个人所得税。

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以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

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对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。

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企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。

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用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）

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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

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我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。

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企业社会责任运动对我国用人单位的影响（）。

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