06091《薪酬管理》
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06091《薪酬管理》
单选题
很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
A
对外具有竞争力原则
B
对员工具有激励性原则
C
对内具内部有一致性原则
D
对成本具有控制性原则
正确答案
答案解析
略
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