下列属于量化的职位评价方法的有（）。

下列属于非量化职位评价方法的有（）。

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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。

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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

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在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

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下列属于职位评价方法的有（）。

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职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。

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下列属于职位评价方法的是（）。

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下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。

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职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

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