国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

根据劳动保障部和财政部的有关规定，各地要严格按照国家和省级政府规定的统筹项目和办法计发基本养老金，地（市）及地市级以下政府自行增加的项目和提高的标准，（）作为省级统筹支付项目。

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根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。

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（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

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法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。

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嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）

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根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》规定，（）前，基本养老保险行业统筹移交地方，实行省级管理。

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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

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基本养老保险基金实行（）管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险。基金余额，除预留相当于（）个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入专户，严格禁止投入其他金融和经营性事业。

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以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）

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