劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。

简述依法选择劳务派遣机构，建立合作关系，保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。

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按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。

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在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。

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在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

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若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。

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关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。

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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

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派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

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劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

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