在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

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根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。

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根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。

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（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

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简述劳动法的调整对象是什么？

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我国劳动法的调整对象是什么？

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劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。

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（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

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