A从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效
B从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效
C从“知识获取”的目的看，讲授法最有效
D从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效
关于培训方法的选择，说法正确的是（）
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下面关于培训的设计说法正确的是（）
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下列关于培训的说法正确的是（）
下面关于案例培训说法正确的是（）
关于培训，说法正确的是（）。
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
关于有效库存和非有效库存，说法正确的是（）。
计划对于有效地开展工作很重要。关于计划的说法，正确的是（）
关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。
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