答案解析
费德勒的领导权变理论是比较具有代表性的领导理论。该理论认为,各种领导方式都可能在一定的环境有效,这种环境是多种外部因素和内部因素的综合作用体。管理环境可以分为从非常适宜到很不适宜的一些列状态。适宜的管理环境给管理者创造一个影响、控制下属行为的有利氛围。因此,费德勒提出领导效果的好坏取决于三种情境因素。
(1)领导者与被领导者的关系。这一关系反映了领导者为被领导者所接受的程度。
(2)任务的结构。任务的结构是指任务的明确度和下属对这些任务的负责程度。
(3)职位权力。这是指与领导者职位相关的正式职权以及各方面的支持程度。