单选题
A3-5个
B4-6个
C3-7个
D10-12个
正确答案
答案解析
略
相似试题
表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）
单选题查看答案
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。
单选题查看答案
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。
单选题查看答案
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。
单选题查看答案
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。 下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标（）
单选题查看答案
衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
多选题查看答案
一般而言，绩效指标权重最低为多少（）
单选题查看答案
一般而言，绩效指标权重最低为多少？（）
单选题查看答案
一般而言，绩效指标权重最高为多少（）
单选题查看答案