机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。

机关聘任公务员采取的任职形式是（）。

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机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。

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机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。

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某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（）。

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聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。

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我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

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公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优的原则。

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