A合理原则
B量力而行原则
C统筹规划原则
D公平的群众性原则
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
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根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为（）
员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期发展阶段是指（）
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
员工福利的基本类型有哪些
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