计算分析题： 2009年12月31日，甲公司经批准发行5年期一次还本、分期付息的公司债券10000000元，用于该公司的生产经营活动，债券利息于每年12月31日支付，票面年利率为6％。假定债券发行时的市场利率为5％。甲公司该批债券实际发行价格为10432700元。 要求： (1)根据上述资料，采用实际利率法和摊余成本计算确定利息费用，填入下表。 (2)根据上述资料，编制甲公司2009年末至2014年的会计分录。(计算结果保留两位小数)
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M企业2008年度的财务报告于2009年4月10日批准报出，2009年1月10日，因产品质量原因，客户将2008年12月10日购入的一批大额商品(达到重要性要求)退回，对退回产品的处理正确的是。
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计算分析题： 长江公司属于核电站发电企业，其经批准于2011年1月1日正式建造完成并交付使用一座核电站，全部成本为300000万元，预计使用寿命为50年。该核电站将会对当地生态环境产生一定的影响，根据国家法律和行政法规、国际公约等规定，企业应承担环境保护和生态恢复等义务。2011年1月1日预计50年后该核电站核设施弃置时，将发生弃置费用40000万元，且金额较大。在考虑货币的时间价值和相关期间通货膨胀等因素下确定的折现率为6％。 已知：(P／F，6％，50)=0.0543。 要求： （1）编制2011年1月1日固定资产入账的会计分录； （2）编制2011年和2012年确认利息费用的会计分录； （3）编制50年后实际发生弃置费用时的会计分录。 （计算结果保留两位小数，答案中的金额单位用万元表示）
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甲公司2008年11月10日销售一批商品给乙企业，取得收入100万元(不含税，增值税税率17%)，甲公司于当日已确认收入，并结转成本80万元。由于产品质量问题，2009年2月15日本批货物被全部退回。公司2008年报表于2009年3月31日批准报出，所得税汇算清缴日为2月1日。则公司的下列处理，不正确的有。
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甲股份有限公司2008年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2009年3月30日，实际对外公布的日期为2009年4月3日。该公司2009年1月1日至3月30日发生的下列事项中，应当作为资产负债表日后事项中的调整事项的有。
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计算题： A公司拟建造一座厂房，预计工期为2年，有关资料如下： (1)A公司于2008年1月1日为该项工程专门借款3000万元，借款期限为3年，年利率6%，利息按年支付; (2)工程建设期间占用了两笔一般借款，具体如下： ①2007年12月1日向某银行借入长期借款4000万元，期限为3年，年利率为9%，利息按年于每年年初支付; ②2008年7月1日按面值发行5年期公司债券3000万元，票面年利率为8%，利息按年于每年年初收取，款项已全部收存银行。 (3)工程于2008年1月1日开始动工兴建，工程采用出包方式建造，当日支付工程款1500万元。工程建设期间的支出情况如下： 2008年7月1日：3000万元; 2009年1月1日：2000万元; 2009年7月1日：3000万元。 截至2009年底，工程尚未完工。其中，由于施工质量问题工程于2008年8月1日～11月30日停工4个月。 (4)专门借款中未支出部分全部存入银行，假定月利率为0.5%。假定全年按照360天计算，每月按照30天计算。 根据上述资料，要求： (1)计算2008年利息资本化和费用化的金额并编制会计分录; (2)计算2009年利息资本化和费用化的金额并编制会计分录。 (计算结果保留两位小数，答案金额以万元为单位)
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甲企业2009年1月1日向乙企业销售一批商品，已进行收入确认的有关账务处理，同年1月15日，乙企业收到货物后验收不合格要求退货，2月1日甲企业收到退货。甲企业年度资产负债表批准报出日是3月31日。甲企业对此业务的处理是。
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计算分析题： 2010年1月1日，黄河公司对其50名高级管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在黄河公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。假定2012年3月1日，黄河公司经股东大会批准决定取消对高级管理人员的激励计划，并支付尚未离职人员补偿金200万元／人。具体资料如下： 要求： 计算并编制黄河公司与上述股份支付相关的会计处理。(答案中的金额单位用万元表示)
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南方公司为北方公司的母公司，经董事会批准，南方公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：南方公司向北方公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到10%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长9%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。该股票期权在授予日的公允价值为12元。 从达到上述业绩条件的当年年末起，管理层成员即可每人以5元每股认购本公司1万股股票，行权期为3年。2013年度，北方公司实现的净利润较前一年增长了9%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，南方公司预计北方公司截止至2014年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。 2014年度，北方公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，南方公司预计北方公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。 2015年11月12日，南方公司经董事会批准取消原授予北方公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的北方公司管理人员共1500万元。2015年初至取消股权激励计划前，有2名授予对象离职。 假定不考虑其他因素，则南方公司取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额为（）万元。
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