A工作环境
B领导者与成员的关系
C职位权利
D任务结构
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。()
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菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
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费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
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费德勒模型的基本假设是什么,工作情境是如何决定领导者风格的有效性的?
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根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
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菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了()。
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()
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