涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

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涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。

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涉密人员应当具有（），具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

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工作人员离开办公场所，涉密载体应当（）。

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涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。

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涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。

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涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

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工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在保密设备里。

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机关、单位每年应当定期对当年所存涉密载体进行清查、核对，发现问题的应当及时向保密工作机构报告。

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