为什么说商业组织制度文化是商业活动的保证？

（1）有效性。保证商业运行的高效率，职能的准确规律、结构形式的层次分明、集权与分权的权责利相称、管理范围的合理幅度等具有着文化的促进与制度的影响。
（2）凝聚力。激发职工的归属感、使命感、积极性与创造性，使企业的战略目标同职工自我价值的实现统一起来，形成以人为核心的贯彻执行企业精神、职工道德和店面店纪的文化力量。
（3）内控力。组织制度文化一旦形成，就会通过职工的共识形成一种约束力量，对个人和群体都会产生强有力的内控作用。
（4）延续性。现代商业文化是传统商业文化的继承和发展。

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