单选题
A停止存在职业病危害因素的作业
B增加劳动者的津贴补助
C向工人说明情况后继续生产
D对场所进行定期监测
正确答案
答案解析
略
相似试题
控制影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素，考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害，是职业健康安全管理的有效手段和措施。其中工作场所内的人员不包括（）。
单选题查看答案
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
单选题查看答案
劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的（）和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
多选题查看答案
用人单位应当如何对劳动者进行职业培训？
简答题查看答案
职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有（）
单选题查看答案
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
多选题查看答案
劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
判断题查看答案
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地卫生监督管理部门备案。
判断题查看答案
用工单位与用人单位协商一致并经派遣人员本人同意，可对派遣人员岗位及工作地点进行变更。
判断题查看答案