巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。

巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。

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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。

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巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。

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组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

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巴纳德认为组织是一个由（）、共同目标和（）这三个相互关联的要素构成的有机整体。

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巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。

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巴纳德认为，个人决策是指有关组织活动的决定，主要从组织目标上考虑。

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在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素：共同的目标、（）和信息交流。

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巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。

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