在职管理人员培训的主要方法（）。

以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

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在职培训开发的主要方法不包括（）。

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在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。

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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。

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简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

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管理人员培训开发的方法不包括（）。

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管理技能培训开发的新方法有（）。

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管理技能培训开发的一般方法包括（）。

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管理技能培训开发的新方法包括（）。

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