企业的工资指导线不包括（）。

工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法

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工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。

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工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资正常增长的基本要求。

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所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。

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在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。

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工资增长指导线的主要内容包括（）。

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工资指导线的功能包括（）。

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在核算企业工资总额中，（　）项目不应该包括在内

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在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。

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