（）激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。

鱼骨图是一个非定量的工具，它可以帮助我们找出引发问题的潜在的根本原因。

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根据冰山理论，我们在面对人的素质有一部分潜在，一部分可见的时候，我们要高度重视潜在的。往往可见的部分是（）

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（）是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。

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下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是（）

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在全世界看来，中国是极大的潜在市场，而我们国内却面临有效需求不足的问题。那么要构成容量很大的现实市场，必须是（）。

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资源的杠杆撬动效应，能够帮助创业者整合外部资源，从而实现（）（1）利益相关者及其利益的识别（2）共赢机制的构建（3）信任与合作的长期维持

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（）表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。

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相比依赖于小数据和精确性的时代，大数据因为更强调数据的（），帮助我们进一步接近事实的真相。

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在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。

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