判断题

当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时,评价对象就会首先对领导失去信任,进而导致对整个组织产生不信任感。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 对课题申报公正性的评价不存在地区差异。

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  • ()是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。

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  • 建立并完善诚信评价机制是开展诚信评价的有力保障,确保诚信评价的()、客观、公平、公正,最终起到诚信教育的效果。

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  • 建立并完善诚信评价机制是开展诚信评价的有力保障,确保诚信评价的()、客观、公平、公正,最终起到诚信教育的效果。

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  • 评定专业技术资格采用由专家组成的评委会进行评审的办法,更能客观公正地评价专业技术人员的水平和能力

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  • ()效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时,公众舆论往往使领导者偏离公正原则。

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  • 综合法选题要注意全面占有资料在介绍时要(),进行科学的概括和(),精要的表述评价他人的成果时,力求客观公正,不带感情色彩发表自己的意见时,要有独到见解,有理有据。

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  • 在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括()

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