创新能力的自我管理其核心思想就是自我认识、自我组织、自我激励、自我监督、自我调整、（）、自我意识、自我锻炼、自我反省。

情商有5种核心能力，一，认识自身情绪的能力，情绪标识，二管理自己的情绪能力自我把控，三自我激励能力，阳光心态，四，认识他人情绪的能力，同理感通，5，人际关系处理能力善于沟通等。

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创新2.0的理念，就是在政府管理理念中实现自我管理、自我服务的状态。

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创新2.0的理念，就是在政府管理理念中实现自我管理、自我服务的状态。

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鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

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鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

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了解自我的重要前提：第一点就是克服自我认识的偏差。

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社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。

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心理自我表现为表现在对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等.

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情商是认识自我（）等相关的个人能力的总称

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