加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构

加强企业内部沟通管理的作用不包括（）

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工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。

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（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。

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绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。

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网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。

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网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。

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下行沟通的作用不包括（）

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加强诚信文化建设，构建诚信制度体系，优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律，培育和尊重（）的价值观念。

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签订、兑现合同的过程就是企业确定生产任务、加强生产经营管理的过程，在这方面，经济活动有何作用（）。

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