目标的含义和性质是什么？

人员配备的含义和原则是什么？

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战略的含义和特点是什么？

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企业文化理论的含义和功能是什么？

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简述冲突的含义及性质。

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在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。

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什么是计划工作？它具有怎样的性质？

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戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

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确定目标的原则是什么？

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什么是目标管理？它有哪些特点？

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