单选题
A易接受性
B群众性
C针对性
D独特性
E自觉性
正确答案
答案解析
护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。
相似试题
设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）
单选题查看答案
护理组织文化的核心是（）
单选题查看答案
护理组织文化量性内容包括（）
单选题查看答案
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
单选题查看答案
“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）
单选题查看答案
护理人员分成若干小组，每组由一位管理能力和业务能力较强的护士任组长，一组护士为一组患者提供护理服务（）
单选题查看答案
护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为（）
单选题查看答案
1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）
单选题查看答案
由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所需要的全部护理（）
单选题查看答案