（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。

（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。

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（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。

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根据舒伯的的职业指导策略，对于那些职业选择不确定者，应该（）。

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患者在精神分析过程中把治疗者作为情绪反应的对象，这种现象称为（　）

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（）这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪，而内心仍保持中性。此时，内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作，这就是常说的“职业性公关”。

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一级强化物又被称为社会强化物（　）

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一级强化物又被称为（　）

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开展烟草控制的策略不包括（）

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简述健康促进的干预策略。

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