《职业病防治法》中，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时（）
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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
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用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在（）时段组织职业健康检查。
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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
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