多选题
A告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C连续用工的，实行正常的工资调整机制
D不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。
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下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
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下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
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下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
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下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
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与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
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根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
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