岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。

岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。

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岗位技能工资通常包括三个部分（）

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岗位技能工资制的分配原则是（）

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简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处

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A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

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我国的社会保障体系是由（）组成的。

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技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。（　）

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（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

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以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（）。

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