劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，表现为（）。 ①双方当事人应当依法履行，不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务 ④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利

甲公司与乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章。则该合同成立时间为（）

单选题查看答案

北京的甲公司与上海的乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章。则该合同成立时间为（）

单选题查看答案

关于人民调解和人民调解委员会，下列说法中正确的是（） ①人民调解产生的协议具有民事合同的性质，一旦签字认可，各方当事人均应遵守 ②人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织 ③尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉 ④调解就是当“和事老”、“和稀泥”

单选题查看答案

某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（） ①双方签订的劳动合同期限过短 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳保险 ③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 ④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 ⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

单选题查看答案

某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度有利于（） ①提高劳动者的竞争意识 ②实现劳动者权利和义务的统一 ③保护劳动者获得合法报酬的权利 ④体现劳动关系双方当事人的意志

单选题查看答案

某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（）①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利和义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志

单选题查看答案

某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“三险”。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（）。 ①双方签订的劳动合同期限过短 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵上“三险” ③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 ④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

单选题查看答案

关于合同双方的权利和义务，下列说法中正确的是（） ①多数合同双方的权利和义务是对等的 ②权利义务受法律保护，对当事人具有约束力 ③只有签订了书面形式的合同，权利和义务才受法律保护 ④任何一方违反了约定的义务，都要承担相应的法律责任

单选题查看答案

关于调解，下列说法中正确的是（） ①通过第三方的排解疏导，说服教育，促使发生纠纷的双方当事人依法自愿达成协议，从而解决纠纷 ②分为诉讼调解和诉讼外调解 ③诉讼调解由法院主持进行 ④诉讼外调解由当事人自己解决

单选题查看答案