A月度工作总结
B巡检工作计划和完成情况
C移动公司考核和内部考核情况分析
D代维质量分析
E故障和投诉处理专项分析
F分析问题的基础上提出下月工作和改进计划
代维维护中心每月组织1次(),每半年组织1次半年度(),每季度组织1次(),每半年组织1次员工()。
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优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展()工作,对自查问题进行()和(),自查结果与月度绩效相结合。
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代维维护中心须张贴(),实时展现每月的服务质量。
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除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。
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在代维办事处和代维维护中心下设(),分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。
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1个代维维护中心应至少配备1名主任,当该代维维护中心有()名及以上代维人员的,增设1名()。
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除管线代维巡视员和检测员外,每代维维护中心和维护站点生产车辆均按每()人配置1辆车的标准进行配置,管线代维的巡检和盯防工作按()名巡视员和检测员配置1辆车的标准进行配置。
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1个代维维护中心应至少配备1名()和(),当该代维维护中心有50名及以上代维人员的,应各配置()人以上。
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优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括()
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