建立学习型组织时，应该处理好三种关系，这三种关系时指哪三种（）

学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。

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建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径。

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组织成功最重要的因素是建立成员彼此间在人际关系和工作上完全信任。

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在工作和学习中，如果注意细节的积累，有意识地培养自己多方面的知识和经验，同时和客户建立良好的关系，对于一个人的成长，是很有好处的。基本能力包括（）。

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干部员工坚持终身学习，应着重处理好以下几个关系，即（）

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依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）。

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教师收集与组织学习资源时，应该注意哪些问题？

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学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之一，那么最初的构想来源于（）

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整合外部资源时，建立信任关系非常重要，对此下列描述错误的是（）。

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