A李某与公司之间成立的劳动合同无效
B甲公司可以解除与李某的劳动合同
C李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()
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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()
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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()
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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()
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对符合贷款条件的劳动密集型小企业,当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,可享受最高()万元贴息贷款优惠政策。
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()等人员有优先录用和优先再招用的权利。
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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。
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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。
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云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些()。
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