1998年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O元，对社会保险事宜公司不予负责。1999年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。
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个人参加养老保险需办理哪些手续？
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参保人员跨省流动就业的，如何办理基本养老保险关系转移接续手续？
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李某系某供电公司职工，2007年10月办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。2011年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问：李某是否是工伤？是否应该得到补偿？
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如何办理退休手续?
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用人单位注销、关闭、破产，需如何办理有关手续？
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下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）。
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由于企业原因，不能按有关规定补缴欠费，造成职工逾期办理退休手续的，养老金由谁支付，退休时间如何界定?
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社会保险缴费单位向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，参加社会保险的期限为（）
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