从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）

A帮助员工制定职业生涯规划

B建立各种适合员工发展的职业通道

C针对员工职业发展的需求进行培训

D给予员工必要的职业指导

E促使员工职业生涯的成功