A组织的领导
B具备特殊知识和技能的员工
C专业培训人员
D学术讲座
在职工培训中，讲授法的缺点是（）。
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在职工培训中，案例教学具有（）等优点。
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
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在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
在培训教学中，案例法有利于参加者（）。
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
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